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concerne les RH en
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en matière de RH
en matière de RH
Une plateforme RH canadienne primée offrant un contenu de premier ordre, une technologie moderne et une assistance hors pair
“Si ce n’est pas assez bon pour nous, ce n’est pas assez bon pour vous” Lorsque
nous étions dans l’atelier pour créer cette magnifique plateforme, cette devise a
guidé chaque décision que nous avons prise, chaque fonctionnalité que nous
avons choisie… tout ce que nous avons fait. Nous voulons que HRdownloads
soit votre SEUL arrêt pour tous vos besoins en matière de RH (point final!).
Une crédibilité éprouvée en matière
de RH avec des antécédents auxquels
vous pouvez faire confiance.
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La technologie RH la plus
connectée au Canada -
Un leader et un
pionnier en contenu RH -
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La trousse à outils RH complète pour les chefs d'entreprise du Canada
Personnalisez votre plateforme HRdownloads pour obtenir exactement ce dont vous avez besoin (et, si vous le souhaitez, rien de plus). Nous avons créé notre logiciel pour qu’il soit exactement ce dont l’entreprise moderne a besoin pour créer un environnement attrayant pour les administrateurs, les gestionnaires, les employés, les stagiaires et les collaborateurs
Imaginez…
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La plus grande
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de main
De quel contenu RH avez-vous besoin? Il est presque garanti qu’il se trouve dans notre bibliothèque et qu’il est mis à jour avec les toutes dernières révisions de la législation canadienne et de la common law.
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Soutien RH agile pour votre
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To prevent workplace violence and harassment, be proactive
The qualities of an ideal workplace, from company culture to management style, look different for everyone. But there’s one characteristic that every worker wants and deserves from their workplace: a safe and respectful environment free from violence and harassment.
Lisez maintenant Health and Safety -
How to launch diversity, equity, inclusion, and belonging practices in your workplace
Last month, Canadians celebrated our diversity with occasions including National Indigenous History Month, Pride Month, Black Lives Matter Month, and Canadian Multiculturalism Day. These occasions encourage us to both celebrate our achievements and reflect on the need for continuing change in our society, including our workplaces.
Lisez maintenant Workplace Culture -
The Advisory Chronicles: All the Restrictions Are Lifted, So Now What?
Employers have had to quickly adapt their workplace as COVID-19 restrictions changed over these past few years. Now, governments across many jurisdictions have lifted or begun to lift these measures. If you’re wondering how these changes affect your workplace, you aren’t alone. In fact, one of the trending questions our HR advisors have been getting is: Can we maintain some or all of the protective measures for our workplace?
Lisez maintenant Legislative Compliance -
Is it time for a workplace hazard assessment?
Workplace injuries can happen anywhere, at any job. Wherever you work, whether that’s a factory, restaurant, office, or any other worksite, it’s important to conduct a hazard assessment. Hazards differ depending on where you work and the type of work you do, but the goal of a hazard assessment is the same: to protect the health and safety of your employees.
Lisez maintenant Health and Safety
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“Professional, timely, and personable. Consultants are knowledgeable and amenable to support area of needs.”
Wendy Lau | Executive Director Leads
Employment Services
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Diane Slater | Corporate VP of HR St. Joseph’s Communications
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“The quality and timely service and support received from HRdownloads was superior to many service providers I have used in the past.”
Bruce Baker, MA, CP | HR Director Wajax Equipment
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Ed Legg | Operations BriteSpan Building Systems of Ontario
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Tammy Hehn | Director of Care Access Health Care Services Inc.
